Emniyet'te 12/36 mesaisi için ilk resmi adım: Birimlere hazırlık talimatı

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), polislerin çalışma sistemiyle ilgili uzun süredir gündemde olan 12/36 ve 8/24 vardiya modeline geçiş sürecinde ilk somut idari adımı attı. Merkez

GÜNDEM Yayın: 22 Temmuz 2026 - Çarşamba - Güncelleme: 22.07.2026 23:12:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
11 okunma
Google News

ve taşra teşkilatlarına gönderilen resmi yazıyla, yeni çalışma düzenine yönelik hazırlıkların başlatılması istendi.

 

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), polislerin çalışma sistemiyle ilgili uzun süredir gündemde olan 12/36 ve 8/24 vardiya modeline geçiş sürecinde ilk somut idari adımı attı. Merkez ve taşra teşkilatlarına gönderilen resmi yazıyla, yeni çalışma düzenine yönelik hazırlıkların başlatılması istendi.

 

EGM'nin yazısında, personelin çalışma verimliliğinin artırılması ve dinlenme sürelerinin daha düzenli planlanması amacıyla 12/36 ve 8/24 çalışma sistemine geçiş için gerekli altyapı ile personel planlamalarının yapılması talep edildi. Birimlerden hazırlık durumlarını 1 Eylül 2026 tarihine kadar Genel Müdürlüğe rapor etmeleri istendi.

 

Uygulama takvimi raporların ardından netleşecek

 

Emniyet birimlerinden gelecek değerlendirme raporlarının incelenmesinin ardından, yeni vardiya sisteminin hangi tarihten itibaren ve hangi birimlerde uygulanacağına ilişkin takvimin belirlenmesi bekleniyor. Şu aşamada ülke genelinde uygulamanın ne zaman başlayacağına dair resmi bir tarih açıklanmış değil.

 

Polislerin uzun süredir gündemindeydi

 

12/36 çalışma sistemi, polis teşkilatında uzun süredir dile getirilen talepler arasında yer alıyordu. Son gönderilen resmi yazı, bu konuda hazırlık sürecinin resmen başlatıldığını gösteren ilk somut adım olarak değerlendiriliyor. Ancak sistemin yürürlüğe girmesi için EGM'nin uygulama takvimini açıklaması ve gerekli planlamaların tamamlanması bekleniyor.

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.