Sessiz sedasız yürürlüğe girdi, cezası belli oldu, milyonları ilgilendiriyor

Milyonlarca işveren ve çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yayımladığı 2026/9 sayılı genelge ile “boş bildirim” uygulamasına yönelik muafiyeti kaldırdı. Nisan 2026 itibarıyla, sıfır gün ve sıfır kazanç bildirimi yapan işverenlere idari para cezası kesilmeye başlanacak.

Boş bildirimde muafiyet kaldırıldı

Yeni düzenlemeye göre, yasal süresi dışında verilen ve içerisinde çalışanlara ait prim gün sayısı ile kazanç bilgileri “0” olarak bildirilen belgeler artık cezadan muaf olmayacak. SGK, hem işveren tarafından sonradan verilen hem de resen işleme alınan bu tür bildirgeler için idari para cezası uygulanacağını açıkladı.

Önceki uygulamada ise bu tür “boş” bildirgeler için ceza kesilmiyordu.

Nisan dönemi itibarıyla geçerli

Düzenleme, 2026 yılı Nisan ayına ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren uygulanmaya başladı. Böylece süresi dışında verilen tüm “boş” bildirgeler ceza kapsamına alındı.

Çalışanı olmayan işverenler ne yapacak?

SGK’da dosyası açık olan ancak aktif çalışanı bulunmayan işverenler için de yeni bir yol gösterildi. Bu durumdaki işverenlerin, sistem üzerinden “çalışmaya ara verme” bildiriminde bulunmaları gerekiyor. Aksi halde boş bildirim yapılması durumunda cezai işlem uygulanacak.

Ceza tutarları belli oldu

Yeni düzenlemeyle uygulanacak idari para cezaları da netleşti:

    Asıl nitelikteki belgeler için: Sigortalı başına aylık asgari ücretin beşte biri (yaklaşık 5.615 TL)

    Ek belgeler için: Sigortalı başına aylık asgari ücretin sekizde biri (yaklaşık 3.509 TL)

Her iki durumda da toplam ceza tutarı aylık asgari ücretin iki katını aşamayacak.

Uzmanlardan uyarı: Sürelere dikkat

Yetkililer, işverenlerin cezayla karşılaşmamak için beyannamelerini yasal süresi içinde vermeleri gerektiğini vurguluyor. Yeni uygulamayla birlikte SGK’nın denetimlerinin de daha sıkı hale gelmesi bekleniyor.